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Notre offre de certification

Qu’est ce qu’une certification professionnelle?

Une certification professionnelle atteste d’une « qualification », c’est-à-dire de capacités à réaliser des activités professionnelles dans le cadre de plusieurs situations de travail et à des degrés de responsabilités définis dans un « référentiel ».

Notre première certification

Les compétences du référentiel: Animer une gouvernance participative  Conduire des projets petite enfance dans une démarche coopérative  Maîtriser l’environnement institutionnel  Travailler en mode partenarial   Organiser le travail Manager une équipe   Pratiquer la gestion des ressources humaines  Maîtriser la gestion administrative et budgétaire d’un établissement d’accueil de jeunes enfants  

Le réseau ACEPP a créé une première certification pour permettre le développement et la reconnaissance des compétences des professionnels.elles d’encadrement et de direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de moins de 30 place à gouvernance participative.  

Quelle valeur ajoutée pour les personnes ?

  • Reconnaître la spécificité de la fonction de direction dans une organisation participative
  • Valider les compétences nécessaires à la responsabilité technique et/ou la direction d’un EAJE de moins de 30 places
  • Construction d’un parcours professionnalisant complémentaire à un diplôme  »petite enfance »
Quelle valeur ajoutée pour les employeurs ?
  • Bénéficier d’une certification sur un métier en tension
  • Bénéficier de la reconnaissance de spécificité des structures à gouvernance participative
  • Contribuer à la maîtrise des compétences pour les personnels en fonction de responsabilité technique et/ou direction
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille

Comment financer une certification
utiliser son CPF