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Certification Gérer et animer une crèche à gouvernance participative

L’ACEPP a déposé une demande d’enregistrement au répertoire spécifique pour une certification qui permettra :
• De reconnaître et valoriser les compétences complémentaires au métier des professionnels occupant le poste de direction, ou assurant la continuité de fonction de direction, de responsable technique et de référent technique, en complément des diplômes exigés pour exercer ces missions.
• De renforcer ou développer des compétences transversales nécessaires à l’exercice de ces missions dans un cadre de gouvernance participative

Cette certification sera accessible via un parcours certifiant de 140 heures ou par la voie de l’expérience.

Objectifs opérationnels de cette certification :
– ANIMER UNE DEMARCHE DE GOUVERNANCE PARTICIPATIVE 
– CONDUIRE DES PROJETS PETITE ENFANCE DANS UNE DEMARCHE COOPERATIVE
– INSCRIRE L’ACTION D’UNE CRECHE A GOUVERNANCE PARTICIPATIVE DANS SON ENVIRONNEMENT 
– ORGANISER L’ACTIVITE D’UNE CRECHE A GOUVERNANCE PARTICIPATIVE 
– DIRIGER L’EQUIPE D’UNE CRECHE A GOUVERNANCE PARTICIPATIVE
– ORGANISER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE D’UNE CRECHE A GOUVERNANCE PARTICIPATIVE 

Public visé: Les salariés justifiant d’une qualification en référence à l’article R2324-34 du Code de la Santé publique

Les modalités d’accès et prérequis:
Prérequis à la validation des compétences :  Tous les salariés pouvant justifier d’une expérience professionnelle sur une fonction de direction, ou assurant la continuité de la fonction de direction, responsables techniques ou référents techniques d’une crèche à gouvernance participative de moins de 40 places
Durée de l’expérience pour accéder à la certification par la voie de l’expérience :
Pour accéder à la certification par la voie de l’expérience, le candidat devra avoir au minimum une expérience d’un an sur la fonction de direction d’une crèche à gouvernance participative de moins de 40 places.

Principes de certification:
La certification est délivrée lorsque le candidat a obtenu une moyenne minimum de 10/20 aux épreuves définies dans le référentiel d’évaluation.
Les résultats obtenus aux épreuves sont portés à l’attestation de fin de formation pour les candidats qui accèdent à la certification via un parcours de formation.

Modalités d’organisation des épreuves d’évaluation:
 La certification est délivrée en fonction des résultats obtenus à l’issue des évaluations prévues pour chaque compétence déclinée en savoir-faire observables.
EVALUATION SOMMATIVE : Le candidat atteste ses acquis en situation d’évaluation via un QCM
MISE EN SITUATION : Le candidat est placé dans une situation réelle ou simulée au sein de laquelle il lui est demandé de réaliser des tâches, résoudre un problème, de mettre en œuvre des stratégies
REDACTION : Le candidat est amené à rédiger un dossier de synthèse de pratiques professionnelles
CONFRONTATION : A l’issue d’une auto-évaluation, d’une mise en situation et/ou d’une production, le candidat est confronté à la vision du jury

Déroulement de l’épreuve d’évaluation/certification
L’ensemble des épreuves se dérouleront sur la même journée, délocalisée sur les territoires en fonction de la provenance du lieu géographique des candidats.
Communication des résultats aux candidats
Le candidat est informé de ses résultats par écrit.

Possibilité de recours:
Les candidats peuvent procéder à une demande de recours en cas d’incompréhension de la décision du jury sur la notation de la certification.
Les recours doivent être reçus au moins 3 mois après la communication des résultats au candidat. Une instance de recours se tient au démarrage de chaque session de soutenance orale.
Cette demande de recours doit être envoyée à l’organisme certificateur par lettre recommandée avec AR.

PRENDRE CONNAISSANCE DE NOTRE PARCOURS DE FORMATION CERTIFIANT: