2022 aura encore été une année éprouvante, pour les équipes et pour les familles, avec :
- La sortie partielle d’une pandémie qui a épuisé les professionnelles et les familles et a fragilisé notre fonctionnement associatif ;
- La mise en place de la réforme dite NORMA, qui a particulièrement sollicité les directions et responsables ;
- Le désengagement de certaines Collectivités locales qui fragilise les budgets et hypothèque l’avenir de certains lieux d’accueil ;
- Et enfin la pénurie de professionnels qui épuise un peu plus les équipes….
2023 sera une année avec les mises en place :
- De la Convention d’Objectifs et de Gestion (COG) entre l’Etat et la Cnaf 2023-2026 ;
- De la préparation à la nouvelle classification Alisfa, dans un contexte d’inflation et dans des contextes locaux différents ;
- Du futur Service Public Petite Enfance.
Face à un contexte complexe et incertain, en ce début d’année, le conseil d’administration de l’Acepp a souhaité que chaque membre du réseau puisse alerter Maires, Députés, Sénateurs, ministres, financeurs, partenaires, des difficultés rencontrées par les associations, les équipes professionnelles et bénévoles.
Chaque association, parents, professionnelles se mobilisent pour se faire entendre à la hauteur de ses moyens humains.
Toutes les fédération Acepp de proximité sont mobilisées pour faire des actions ensemble et concertées.
Pour faciliter cette mobilisation, le conseil d’administration propose de sensibiliser les partenaires, les entourages avec une carte qui peut être diffuser le plus largement possible.
De façon urgente et concrète nous demandons : 
- Une revalorisation de la Psu 2023 d’au moins 5 %, annoncée dès maintenant sans attendre la fin de la négociation Cog, pour atténuer les effets de l’inflation et le climat d’insécurité pour les équipes et responsables associatifs face à l’augmentation importante des charges ;
- L’organisation, sur chaque territoire, d’un comité de pilotage composé de la Caf, la collectivité locale ou l’institution ayant la compétence Petite Enfance et Parentalité, ainsi que la ou les associations pour engager une concertation sur le devenir de l’accueil des jeunes enfants et des parents sur ce territoire ;
- L’accompagnement et le soutien financier pour chaque crèche à la création ou au renforcement d’au moins un mi-temps d’assistance associative ainsi qu’un mi-temps de remplacement pour faciliter les temps de formation et de réflexion hors présence des enfants (au moins 2h hebdomadaires) et atténuer les effets du turn over et des situations d’urgence ;
- L’attribution de postes Fonjep et de prestations Animation Vie Sociale de la Caf pour reconnaître les associations gérées par une majorité de parents utilisateurs et soutenir leurs particularités et compétences ;
- La reconnaissance et le renfort des fédérations qui viennent en soutien des associations sur le terrain.
Et autour du futur Service Public Petite Enfance, dans un cadre plus prospectif :
- Une vigilance à articuler des politiques locales très diverses et un cadre national attaché à garantir l’universalité ; des politiques qui préviennent le risque de spécialisation des modes d’accueil (public, lucratif et associatif) au détriment de la mixité sociale ;
- La recherche d’un équilibre toujours à construire entre les finalités prioritaires aujourd’hui que sont “la conciliation vie familiale-vie professionnelle” et “la réduction des inégalités”, sans oublier le développement de l’enfant et l’amélioration de la qualité d’accueil ;
- La transmission des métiers de la Petite Enfance et de la Parentalité, en restant ouverts et créatifs tout en maintenant une vraie exigence.
Le Manifeste de l’Acepp 2022-2026 indique aussi les termes de revendication du réseau pour ces prochaines années.
L’avenir reste à construire !
Pour le Conseil d’administration
La présidence : Isabelle Rodriguez – Yohan Vergne
Les documents
- le communiqué du 24 janvier 2023
- la lettre envoyée aux adhérents
- la carte
- les consignes pour envoyer la carte
- le manifeste de l’Acepp
Pour toutes infos le mel : info@acepp.asso.fr et pour avoir des compléments : philippe.dupuy@acepp.asso.fr
Retrouvez aussi le compte rendu réalisé par l’Acepp 69 suite à ses portes ouvertes du 9 mai 2023