Enregistrement France Compétences : RS7193
L’ACEPP développe une certification accessible aux professionnels en fonction de direction, ou assurant la continuité de la fonction de direction, responsables techniques ou référents techniques d’une crèche à gouvernance participative de moins de 40 places et justifiant d’un diplôme défini par l’article R2324-34 du Code de la Santé publique.
L’obtention de cette certification professionnelle permettra :
• de reconnaître et valoriser les compétences transversales des professionnels occupant le poste de direction, ou assurant la continuité de fonction de direction, de responsable technique et de référent technique, en complément des diplômes exigés pour exercer ces missions. • de garantir une certification couvrant tout le champ d’intervention des professionnels occupant le poste de direction, ou assurant la continuité de fonction de direction, de responsable technique et de référent technique des crèches ou micro-crèches à gouvernance participative
Cette certification est accessible via un parcours certifiant minimum de 140 heures ou par la voie de l’expérience.
- Objectifs opérationnels de cette certification :
- C1. Piloter la gouvernance participative d’une crèche en impliquant toutes les parties prenantes (professionnels, parents, partenaires), en définissant les modalités de coopération et les missions de chacun, en animant les instances, afin de garantir une gouvernance collaborative.
- C2. Conduire le projet d’établissement d’une crèche en respectant le cadre réglementaire, en identifiant et articulant les différents niveaux du projet, en mobilisant les parties prenantes (professionnels, parents, partenaires) afin de garantir une gouvernance collaborative.
- C3. Développer l’environnement partenarial d’une crèche en s’appuyant sur les ressources territoriales, en impliquant les parties prenantes (professionnels, parents, partenaires) afin de l’inscrire dans son territoire.
- C4. Organiser l’accueil des enfants et des familles en s’appuyant sur les principes de la Charte Nationale pour l’accueil du jeune enfant, en supervisant le fonctionnement quotidien, en garantissant une démarche coopérative, en favorisant l’accueil de tous, afin d’assurer une qualité d’accueil adaptée aux besoins de chacun.
- C5. Diriger l’équipe d’une crèche en assurant la gestion des ressources humaines, en organisant des actions de développement professionnel, en animant le travail d’équipe avec un management adapté afin de faire vivre le projet et de développer les compétences de l’équipe.
- C6. Organiser la gestion administrative et budgétaire d’une crèche en mobilisant les ressources internes et externes, en négociant auprès des financeurs les moyens nécessaires à son fonctionnement afin d’assurer l’équilibre économique de la crèche à gouvernance participative.
Public visé: Les salariés justifiant d’une qualification en référence à l’article R2324-34 du Code de la Santé publique
Les modalités d’accès et prérequis:
Prérequis à la validation des compétences : Tous les salariés pouvant justifier d’une expérience professionnelle sur une fonction de direction, ou assurant la continuité de la fonction de direction, responsables techniques ou référents techniques d’une crèche à gouvernance participative de moins de 40 places
Durée de l’expérience pour accéder à la certification par la voie de l’expérience :
Pour accéder à la certification par la voie de l’expérience, le candidat devra avoir au minimum une expérience d’un an sur la fonction de direction d’une crèche à gouvernance participative de moins de 40 places.
Principes de certification: La certification compte 26 critères au total soit un total de 26 points pour le score maximal La certification est délivrée lorsque au minimum 19 critères du référentiel d’évaluation sont évalués comme étant acquis par le jury d’évaluation. Une compétence avec la totalité des critères non acquis est éliminatoire.
Modalités d’organisation des épreuves d’évaluation: L’évaluation finale repose sur 3 épreuves. Épreuve 1 : Rédaction d’un dossier de synthèse de pratiques professionnelles (DSPP) d’environ 30 à 40 pages Épreuve 2 : Etude de cas (épreuve sur table surveillée) Épreuve 3 : Entretien avec le jury d’évaluation – Soutenance orale du dossier de synthèse de pratiques professionnelles
Déroulement de l’épreuve d’évaluation/certification
L’ensemble des épreuves se dérouleront sur la même journée, délocalisée sur les territoires en fonction de la provenance du lieu géographique des candidats.
Possibilité de recours:
Les candidats peuvent procéder à une demande de recours en cas d’incompréhension de la décision du jury sur la notation de la certification.
Les recours doivent être reçus au moins 3 mois après la communication des résultats au candidat. Une instance de recours se tient au démarrage de chaque session de soutenance orale.
Cette demande de recours doit être envoyée à l’organisme certificateur par lettre recommandée avec AR.
PRENDRE CONNAISSANCE DE NOTRE PARCOURS DE FORMATION CERTIFIANT: